Înțelegerea definiției muncii în echipă în relații

Sursa: rawpixel.com

John Maxwell a spus odată: „Adevărul este că munca în echipă se află în centrul marilor realizări”. Există multe lucruri care pot fi învățate din practicarea sporturilor care pot fi purtate în restul vieții tale. S-ar putea să nu vedeți inițial cum jocul într-o echipă se poate aplica și altor relații, dar există multe lucruri care se corelează direct. Definiția muncii în echipă conform Google este „acțiunea combinată a unui grup de oameni, mai ales atunci când este eficientă și eficientă”. Dar asta nu ne oferă o imagine completă a ceea ce este de fapt munca în echipă și modul în care vă poate ajuta relațiile.

Nu o puteți face pe cont propriu

O relație bună între doi oameni necesită ca ambii oameni să se separe. Aceasta este o lecție care se învață în orice sport de echipă. Oricât de bun ar fi un fundas, el nu poate câștiga singur jocul. El are nevoie ca oamenii să-l blocheze, să prindă mingea pe care o aruncă și să joace apărare când cealaltă echipă este atacată. Nu există o poziție într-o echipă care să fie mai importantă decât alta. Există unele poziții care primesc mai multă atenție în ochii publicului decât altele, dar prin munca fiecărei persoane aflată în poziția sa, permite unei echipe să fie bună. Chiar și cel mai bun jucător, dacă este singur, nu ar putea realiza nimic fără echipa sa.

Definiția muncii în echipă făcută de legendarul antrenor de fotbal Vince Lombardi este „angajamentul individual față de un efort de grup - asta este ceea ce face ca echipa să lucreze, să lucreze o companie, să funcționeze o societate, să funcționeze o civilizație.” Și, o relație este exact la fel. Sunt doi oameni care lucrează împreună și se angajează să vadă relația reușită.

În sport sunt de multe ori când vei observa că un jucător dintr-o echipă lucrează atât de mult pentru a câștiga jocul. Sunt complet aprinși și tot ceea ce fac este corect. Dar, dacă coechipierii care îi înconjoară nu își fac partea, este totuși aproape imposibil ca echipa să câștige un joc.

Nu există „eu” în echipă

Dacă ați jucat vreodată sport înainte ați auzit expresia „nu există eu în echipă”. Acest lucru se potrivește perfect cu definiția muncii în echipă și se aplică cu siguranță și relațiilor. Când un coechipier este egoist, de obicei doare întreaga echipă. Când o persoană într-o relație este egoistă, aceasta dăunează întregii relații. Dacă doriți să îmbunătățiți relația în care vă aflați, este important să puneți pe cealaltă persoană pe primul loc. Sau, cel puțin, luând în considerare sentimentele lor la fel de mult ca ale tale.

Sursa: pixabay.com

Când există un porc de minge pe o echipă de baschet, restul echipei devine rapid frustrat de acest individ. Simt că acea persoană nu prețuiește ceea ce aduce echipei. Acest lucru duce la sentimente amare și adesea o divizare în echipă. De multe ori, porcul de minge este surprins de acest lucru, deoarece ei simt că munca pe care o fac este pentru binele echipei. În loc să vadă cum subminează valoarea altor jucători, se uită la ceea ce oferă echipei în ansamblu. Dar, de multe ori sub el, această persoană crede, de asemenea, că singura modalitate de a câștiga este dacă duce echipa pe care s-a întors. Acesta este un mod periculos de a gândi în echipă sau într-o relație.

Când o persoană face o relație despre ei sau crede că este singura care lucrează la relație, aceasta dăunează relației. S-ar putea să existe litera i în cuvântul relație, dar o relație nu poate funcționa cu succes atunci când este concentrată pe o singură persoană.

Marile echipe anticipează mișcările care vin

Dacă ați urmărit vreodată o echipă bună de baschet sau fotbal jucând, veți observa rapid ceva despre munca în echipă. Jucătorii sunt atât de conectați și pe aceeași pagină încât pot anticipa mișcările coechipierilor lor. Gândiți-vă când un fundaș aruncă fotbalul către un receptor. Fundașul trebuie să arunce mingea înainte ca receptorul să fie în poziția de a prinde mingea. Dacă ar aștepta până când receptorul stă acolo și așteaptă să-l prindă, apărarea va fi peste tot. Dar, atunci când receptorul știe unde să alerge, iar fundașul poate anticipa și avea încredere că va fi acolo, este capabil să arunce mingea în prealabil.

semnificația numărului de înger 888

Funcționează la fel în baschet. Dacă ați urmărit vreodată un joc din NBA, probabil că l-ați urmărit pe gardian aruncând mingea în sus de coș în așteptarea ca centrul să poată sări și să-l prindă pentru o alee-oop. Dacă coechipierii nu ar fi în măsură să anticipeze ce fac ceilalți, atunci acest lucru nu ar fi posibil.

Când aplicați această definiție a muncii în echipă unei relații, aceasta vă poate duce la un nivel complet nou. Când îl cunoști pe celălalt atât de bine încât poți anticipa de ce va avea nevoie, poți trece la o nouă etapă a relației tale. Acesta este momentul în care știi cu adevărat că cealaltă persoană te cunoaște și că le cunoști și pe ele. Acest lucru nu se întâmplă imediat într-o relație. Este ceva care necesită timp pentru a construi.

Sursa: pixabay.com

Echipe grozave se pot încrede reciproc

Încrederea este cheia muncii în echipă în cele mai bune echipe și relații. Pentru a putea anticipa ce se va întâmpla în timpul unei piese sau a unei relații, trebuie să aveți încredere în cealaltă persoană. Un fundas nu va arunca mingea în avans către un receptor dacă nu are încredere că acesta știe ruta și va fi acolo pentru ea. O relație nu poate progresa fără încredere. Va exista un moment în care ați crescut relația cât de mult puteți, dacă nu puteți avea încredere unul în celălalt.

Mulți oameni se luptă cu acest lucru, mai ales dacă au fost răniți în relațiile din trecut. Încrederea nu este ceva care este doar dat liber. Este ceva câștigat. Acest lucru este valabil atât în ​​relații, cât și în echipe. Definiția muncii în echipă despre care am discutat anterior a fost „acțiunea combinată a unui grup de oameni”. Când oamenii nu au încredere unul în celălalt, este foarte dificil să-i faci să lucreze împreună pentru a realiza ceva. Într-o relație, dacă nu simți că poți avea încredere în cealaltă persoană, nu vei fi dispus să mergi la un nivel mai profund cu ei. Și, dacă cealaltă persoană nu simte că poate avea încredere în tine, va fi treaba ta să-ți câștigi încrederea.

Câștigarea încrederii este ceva care se întâmplă în timp. La o echipă sportivă, se întâmplă în practică. Jucătorii practică jocurile de alergare împreună, astfel încât să își poată construi încrederea în ei înșiși și în abilitățile celuilalt. Nu există practică în relații. În schimb, creezi încredere dovedindu-te de nenumărate ori. Urmează ceea ce spui că vei face.

sensul lui 424

Munca în echipă implică munca

A face parte dintr-o echipă implică muncă. Echipa ta trebuie să lucreze împreună pentru a învăța piese de teatru, a construi rezistență și a câștiga jocuri. O echipă bună se sprijină reciproc și sunt acolo unul pentru celălalt după victorii și pierderi. De obicei, coechipierii știu când trebuie luat și încurajat un alt coechipier. Și știu când au nevoie doar de un moment pentru a fi lăsați singuri să proceseze. Dar, la sfârșitul zilei, colegii de echipă mari sunt întotdeauna acolo unul pentru celălalt

Nu sună ca o relație pe care ai vrea să o ai? Într-o relație bună, doi oameni muncesc din greu să se cunoască și să reziste timpurilor grele împreună. Se cunosc și pot anticipa ceea ce cealaltă persoană are nevoie. Știu când acea persoană trebuie să fie mângâiată și când trebuie să fie lăsată singură. Și, pot avea încredere unul în celălalt să-și facă partea. La sfârșitul zilei, indiferent dacă sunt bune sau rele, sunt întotdeauna acolo unul pentru celălalt.

Așa arată munca în echipă. Deși puteți începe să lucrați împreună ca echipă în orice moment doriți, munca în echipă reală necesită timp pentru a vă construi.

Sursa: pixabay.com

Echipele au nevoie de antrenori

Nu veți vedea niciodată o echipă care nu are antrenor. Asta pentru că jocurile sunt greu de câștigat. Echipele au nevoie de o persoană din exterior care să poată construi o strategie care să-i ajute să reușească. Acest lucru este cunoscut sub numele de consilier în relații. Dacă te lupți cu relația ta sau te străduiești să formezi o relație, ar trebui să găsești un terapeut ca cei de la BetterHelp cu care să lucrezi. Aceasta este persoana care vă va ajuta la fel cum un antrenor își ajută echipa. Vor căuta zonele care au nevoie de muncă. Vor încuraja zonele care se descurcă bine. Și, acestea vă vor ajuta să construiți o strategie pe care să o utilizați, astfel încât relația dvs. să câștige.

Imparte Cu Prietenii Tai: