Cine a dezvoltat teoria rolurilor ca modalitate de a examina interacțiunea socială?

OPTAD-VIDEO

Sursa: pixabay.com

Deși teoria rolurilor sociale a existat încă de la începuturile filosofilor greci, ca concept sociologic, ea a existat abia din anii 1930. Lucrări proeminente în discursul sociologic sunt acreditate de George Herbert Mead, Jacob L. Moreno, Talcott Parsons și Ralph Linton. Cu lucrarea sa pragmatică, „Mintea, Sinele și Societatea”, George Herbert Mead este considerat unul dintre fondatorii activismului simbolic și principalul lider în dezvoltarea teoriei rolului social.

Bazele teoriei rolurilor sociale

Teoria rolului nu este o teorie, ci un set de concepte și teorii interconectate care construiesc bazele științelor sociale în general și studiului relațiilor de familie în special. Mead a susținut că adevărata realitate nu exista în „lumea reală”. Este creat activ pe măsură ce acționăm în și spre lume.

În al doilea rând, oamenii își amintesc și își bazează cunoștințele despre lume pe ceea ce le-a fost de folos și sunt susceptibile de a-și modifica rolurile pe baza a ceea ce nu mai funcționează pentru ei. În al treilea rând, oamenii definesc obiectele fizice și constructele sociale pe care le întâlnesc în lume în funcție de utilizarea lor pentru ei.

Ca cadru de referință, Mead către rolul actorilor ca actori, afirmând că pentru a le înțelege, trebuie să ne bazăm înțelegerea pe ceea ce fac oamenii. Trei dintre ideile prezentate de Mead sunt esențiale pentru procesul de interacțiune simbolică.

• Accentul pe interacțiunea dintre actor și lume
• O vedere atât a actorului, cât și a lumii ca procese dinamice și nu structuri statice.
• Capacitatea actorului de a interpreta lumea socială.

Din această construcție timpurie, alți sociologi și psihologi și-au construit lucrările științifice asupra comportamentului și interacțiunii sociale. Numeroasele perspective și termeni dezvoltați în jurul cuvântului „rol” s-au împărțit în două abordări generale; structurală și interacționistă. (Ivan Noyle 1976)

Influența rolurilor structurale

Rolurile structurale sunt definite ca rolurile pe care ni le oferă societatea. Acestea includ rolurile nașterii și ale locului în ierarhia familiei, rolurile de gen, statutul social și rolurile economice. Rolurile structurale includ o așteptare de comportament. Într-o familie structurată, patriarhală, un băiat este un frate, un unchi, un tată, un întreținător, un factor de decizie major. Rolul femeii este unul de îngrijitor, îngrijitor, sprijin secundar al familiei. Într-o societate matriarhică, femeia este sfatul principal.

3131 număr de înger

Sursa: unsplash.com

Statutul societății influențează rolurile familiale și sociale. Există o așteptare mai mare de performanță scolastică bună în rândul copiilor din familii profesionale sau cu guler alb decât al copiilor muncitorilor. Se așteaptă ca copiii din medii religioase puternice să păstreze standarde morale și etice mai ridicate decât copiii care nu au primit educație religioasă.

Cultura joacă, de asemenea, o dinamică importantă în stabilirea rolurilor structurale. Legăturile culturale influențează poziția ierarhiei sociale, rolurile de gen și așteptarea comportamentelor familiale și sociale.

Regulile de comportament sunt definite în cadrul rolurilor structurale. Există o linie clară de autoritate, de la matriarh sau patriarh la educatori, până la conducătorii bisericii și ai comunității. Încălcarea duce la pedeapsă, fie violentă (intimidare, caporal), verbal (rușinos, de nume) sau restrictiv (privare, izolare,excludere). Instanțele familiale sunt adesea folosite pentru soluționarea litigiilor legate de încălcări ale jocurilor de rol structurate.

Percepția în schimbare a celor care au dezvoltat teoria rolurilor sociale ca o modalitate de a examina interacțiunea socială

Sursa: pexels.com

Teoria rolului social în curs de dezvoltare s-a concentrat pe cât de bine indivizii își adoptă și își exercită rolurile în timpul interacțiunii. Indivizii nu îmbrățișează toate identitățile asociate rolurilor lor. Ele variază în măsura în care sunt angajate sau cât de mult se identifică cu rolurile lor. Ca rezultat al acestor interacțiuni, indivizii se identifică pe ei înșiși sau sunt identificați de ceilalți ca deținând anumite statusuri sau poziții. (Stryker, 1968)

Opusă stazei rolurilor structurate, interacțiunea socială produce dinamici care schimbă cursul jocului de rol în timp. Acest lucru se remarcă cel mai mult la nivel politic. Pe măsură ce indivizii și-au comunicat nemulțumirea față de rolurile lor sociale ca membri ai minorității, au convins societatea să arate altfel statutul lor, influențând majoritatea să voteze legile antidiscriminatorii.

Studiile de interacțiune socială studiază nu numai cât de bine se conformează indivizii rolurilor lor structurate și cât de mult influențează schimbările de identitate, ci și modul în care indivizii acceptă schimbarea rolurilor.

Roluri acumulatoare și simultane

În ziua în care ne naștem, jucăm un rol. În contextul familial, suntem fie un fiu, fie o fiică. Simultan, suntem un nepot, o nepoată, un nepot, un frate sau o soră. Acumulăm roluri suplimentare prin căsătorie, devenind soție sau soț și având copii.

Pe măsură ce interacționăm la nivel social, acumulăm alte roluri simultane. Un tânăr legat de facultate dintr-o familie proeminentă care urmărește o relație de rasă mixtă joacă simultan rolurile de fiu truculent, student, iubit și activist politic. O femeie membru PTA care lucrează, de asemenea, joacă simultan rolurile de soție, mamă, câștigătoare de pâine și lider de comunitate.

Unul dintre cele mai mari domenii de îngrijorare pentru psihologii moderni este subiectul supraîncărcării rolului și al conflictului de roluri. Supraîncărcarea rolului este definită ca experiența lipsei de resurse, inclusiv timp și energie, necesară pentru îndeplinirea tuturor rolurilor simultane. Conflictul de rol descrie incongruențele dintre așteptările unui rol și cele ale altuia. Supraîncărcarea rolului și conflictul de roluri pot duce adesea la dificultăți în îndeplinirea așteptărilor de rol cunoscute sub numele de tulpină de rol. (Goode 1960)

În funcție de gen Roluri

Principalul factor de identificare atât în ​​rolurile noastre familiale, cât și în cele sociale este sexul nostru. Există comportamente stabilite de așteptat în funcție de sex. Fetele sunt mai hrănitoare, mai puțin agresive. Băieții sunt mai puternici și mai îndrăzneți. Cei care au dezvoltat teoria rolurilor ca modalitate de examinare a interacțiunii sociale pun o concentrare specială pe cât de multe roluri de gen se conformează așteptărilor structurate și cât de mult se adaptează și schimbă lumea din jurul lor.

Sursa: pexels.com

În ultimii ani, s-a acordat multă atenție femeilor la locul de muncă și modul în care aceasta afectează rolul de gen. Studiile din Europa de Vest au arătat că femeile rămâneau la școală mai mult timp și aveau copii mai târziu decât erau înainte ca femeile să înceapă aderarea la forța de muncă.

O mare parte din capacitatea unei femei de a se adapta la mediul de lucru ca unul dintre rolurile ei simultane are legătură cu cultura. Alte studii, inclusiv cele găsite în Japonia, Singapore și China, au constatat că femeile au suferit stres, suferință și epuizare ca urmare a combinării rolurilor de muncă și familiale.

Phyllis Moen (1992) a studiat consecințele potențiale negative și pozitive ale femeilor care au dobândit mai multe roluri ca soție, mamă și furnizor și a concluzionat că rolurile multiple au fost fie pozitive, fie negative în funcție de o varietate de factori, cum ar fi:

ce înseamnă biblic un aligator într-un vis

• condițiile de acasă și de muncă
• vârstele și numărul copiilor
• gradul de structură a familiei de susținere
• măsura în care femeia se simte captivă a mediului înconjurător sau angajată în rolul ei de mamă și membru activ

Echilibrul rolurilor

Stephen Marks și Shelley MacDermid (1996) au stabilit că persoanele care au reușit să participe și să îndeplinească o varietate de roluri diferite au experiență nu doar mai puțină tulpină de rol, dar au avut și rate mai mici de depresie și o stimă de sine și o inovație mai mari. Rolurile multiple sunt importante pentru dezvoltarea personalității și a intelectului. Luis Verbrugge (1983) a constatat că femeile care dețin rolurile multiple de mamă, soție și lucrător plătit erau mai sănătoase decât femeile care nu dețineau nici unul sau doar unele dintre roluri.

De la teoria sociologică la psihologia practică

Studiile în curs ale celor care au dezvoltat teoria rolurilor ca modalitate de examinare a interacțiunii sociale sunt folosite de consilierii profesioniști de orientare familială pentru a ajuta oamenii să facă față așteptărilor rolurilor lor structurate sau în schimbare. Accentul se pune pe modul în care individul își percepe locul în societate și capacitatea de a înțelege realitatea lumii din jurul său.

Pentru mulți, schimbările care vin odată cu noile percepții despre jocul de rol necesită ajustări ale punctelor lor de vedere. Un bărbat a cărui soție s-a alăturat câmpului de muncă se poate simți inadecvat ca furnizor. Copiii părinților care lucrează pot simți că nu primesc suficientă atenție părintească.

Mulți oameni consideră că rolurile de tranziție sunt dureroase. Pe măsură ce tinerii devin adulți tineri, ei sunt plini de incertitudine cu privire la locul lor în societate, mai ales dacă opțiunile lor au fost nedefinite. Este posibil ca rolurile tradiționale de gen să fie neinteresante și să caute o nouă definiție a valorilor și abilităților lor.

Rolurile de criză ale adulților includ căsătoria, divorțul, sindromul cuibului gol și vârsta înaintată. Fiecare punct de tranziție testează identitatea actorului și capacitatea de a juca rolul. Persoana este provocată să se adapteze la o nouă perspectivă și să dezvolte interacțiuni familiale și sociale pozitive. Consilierea familială este utilizată pentru a ajuta fiecare membru al familiei să se adapteze la schimbările implicate în rolul de tranziție al actorului. Scopul este de a realiza un echilibru de rol sănătos.

Consilierea familială este ușor disponibilă prin clinici și programe de sensibilizare a familiei. Consilierea online este oferită și celor care preferă intimitatea casei sau au un program presant. Un program ușor de utilizat este Better Help, https://www.betterhelp.com/start/, care vă va ghida pas cu pas unde să mergeți pentru a căuta ajutor.

Cum te avantajează teoria rolului social

Teoria rolului social a fost construită pe dovezile empirice ale statisticilor și studiilor de caz. Pe măsură ce jucătorii de roluri se schimbă, împreună cu locurile lor în societate, se dobândesc noi percepții cu privire la identitate și așteptări de îndeplinire pentru rolurile individuale. Adesea, există îndoieli de sine și sentimente de inadecvare în asumarea unui nou rol, în special într-o familie care se confruntă cu schimbări culturale și sociale.

Sursa: pixabay.com

sensul visului la piscină

Studiile sale au demonstrat că suntem cei mai fericiți atunci când ne simțim confortabili cu rolurile pe care le jucăm, indiferent dacă sunt roluri tradiționale, structurate sau roluri în schimbare bazate pe interacțiune. Consilierea comportamentală permite individului să exploreze rolurile multiple ale identității sale și să aducă claritate modului în care aceste roluri afectează lumea din jurul lor.

Cine a dezvoltat o teorie socială ca modalitate de a examina interacțiunea socială?

Nu doar unul, ci un număr mare de oameni, începând cu o idee încorporată în filosofia antică și transcrisă în lucrări științifice de către sociologii secolului al XX-lea. Studiile au crescut rapid în ultimii ani, deoarece influența feminismului modern și a rețelelor sociale continuă să schimbe percepțiile despre rolurile de gen, sociale și culturale. Teoria rolului social este una dintre cele mai valoroase resurse pentru înțelegerea identității noastre în cadrul rolurilor noastre multiple de membru al familiei, vecin, student, coleg și locul în comunitate.

Imparte Cu Prietenii Tai: