Cum să răspundeți la o respingere a unui loc de muncă într-un mod care vă avantajează

visează la jaf

Sursa: rawpixel.com

Respingerea locului de muncă este una dintre cele mai grave experiențe prin care trecem în viața noastră profesională. De obicei, respingerea locurilor de muncă se întâmplă după un proces îndelungat de angajare, unul în care ați sacrificat timp și energie pentru a participa la interviuri, ați așteptat cu răbdare o decizie și ați petrecut mult timp imaginându-vă în noul dvs. potențial rol. Când este pronunțată fraza „Ne pare rău, am ales un alt candidat”, este dificil să nu simțim că lumea se prăbușește în jurul tău. Oricât de mult te ustură, poți răspunde la o respingere a locului de muncă într-un mod care te avantajează.

Faptul de a răspunde la o respingere a locului de muncă

Dacă ați avut experiența nefericită de a primi o respingere a locului de muncă, țineți cont de următoarea listă de „a face”. Nu numai că vă vor ajuta să treceți peste durerea de a nu fi selectat mai repede, dar vă vor ajuta, de asemenea, să fiți mai bine pregătiți pentru următoarea rundă de interviuri, prezentându-vă ca profesionist.

Acționează elegant

Cel mai important lucru pe care îl poți face în această situație este să răspunzi cu blândețe la respingerea locului de muncă. Deși ești rănit din interior, nu uita că ești un profesionist. Indiferent dacă corespondența are loc prin telefon sau e-mail, nu uitați să vă adresați politicos managerului angajator sau reprezentantului resurselor umane, mulțumindu-le pentru că vă consideră pentru funcție. Este întotdeauna util să le cereți să vă țină cont de oportunitățile viitoare și, dacă este posibil, să redactați pe scurt modul în care credeți că cunoștințele și experiența dvs. ar fi un atu pentru compania lor.

Întreabă întrebări

Dacă aveți norocul de a vorbi direct cu persoana care v-a intervievat, întrebați dacă au câteva momente pentru a vă oferi un feedback pentru viitor. Unii intervievatori se simt confortabil răspunzând la întrebări simple, cum ar fi: „Poți, te rog, să explici de ce un alt candidat era mai potrivit pentru funcție?” Altora nu li se poate permite să dezvăluie nicio informație.

Dacă este posibil, întrebați pur și simplu ce ați putea face diferit în viitor pentru a vă îmbunătăți șansele de a fi angajați de companie. S-ar putea să fiți surprinși să aflați că nu aveți un anumit set de abilități pe care îl căutau, că educația dvs. trebuie actualizată sau că un răspuns specific în interviul dvs. îi privea. Obținerea de informații despre motivul pentru care nu ați fost selectat vă va ajuta să știți la ce să lucrați în continuare.

Reţea

Deși nu ați făcut reducerea de data aceasta, ar trebui să continuați să faceți contacte în cadrul companiei. Adresați-vă intervievatorului sau managerului de angajare dacă puteți păstra informațiile de contact ale acestora pentru referințe viitoare. Contactați-i după ce a trecut ceva timp și întrebați-vă despre noile oportunități care apar.

Sursa: rawpixel.com

Pe măsură ce comunicați înainte și înapoi cu contactul, amintiți-le dorința dvs. de angajare, abilitățile pe care le dețineți pe care le simțiți în beneficiul companiei și ceea ce lucrați pentru a vă face un candidat și mai potrivit pentru o funcție decât erați înainte .

visează la plajă

Dacă ajungeți să stabiliți o relație bună cu cineva din companie, rugați-i să vă țină la curent cu oportunitățile deschise pentru care s-ar putea să vi se potrivească. Aruncați o privire la resursele de rețea online dacă nu sunteți sigur cum să stabiliți acest tip de relație profesională.

Efectuați modificări acum

4 14 număr de înger

Dacă angajatorul vă anunță că s-a aflat în spatele deciziei lor de a alege un alt candidat o deficiență profesională sau educațională, luați măsuri imediate pentru a vă face mai competitiv în domeniul dvs. imediat. În caz de îndoială, întrebați-l pur și simplu pe managerul de angajare ce calificări vă lipsesc și acesta vă poate indica în direcția cursurilor suplimentare, a programelor de studii sau a domeniilor de experiență care vă lipsesc în CV.

Aflați din experiență

Doar pentru că nu ați ajuns la job, nu înseamnă că experiența a fost o pierdere de timp. Rețineți toate informațiile valoroase pe care le-ați învățat de la companie în timpul procesului de angajare. Poate că interviul individual pe care l-ați dat v-a dat o idee solidă despre ceea ce caută la un candidat sau poate pare cel mai interesat de un anumit aspect al experienței dumneavoastră. Toate aceste informații vă aparțin într-un viitor interviu cu aceeași companie sau cu concurentul lor.

Uită-te la concurenți

Apropo de concurenți, dacă nu ați obținut un loc de muncă la compania pe care ați avut inima, uitați-vă la ei. Adesea, descrierile postului vor fi aceleași pentru roluri egale între două companii, ceea ce înseamnă că probabil sunteți deja calificat pentru un rol similar în altă parte dacă ați reușit să obțineți un interviu la compania dvs. de primă alegere. Deoarece ați trecut deja prin procesul de angajare cu o companie, veți fi mai pregătiți pentru o altă rundă de interviuri la concurentul lor, o experiență care vă poate ajuta să obțineți locul de muncă dorit.

Sursa: rawpixel.com

Nu uitați că, deși nu ați obținut rolul companiei dvs. de vis, a vă pune piciorul în ușă în industria dvs. va fi la fel de util pe termen lung. Adesea, profesioniștii se mișcă înainte și înapoi între companiile concurente din aceeași industrie, ceea ce înseamnă că vă puteți conecta la rețea cu persoane care au venit sau se mută în compania pe care o aveți.

Căutați ajutor profesional

sensul de opossum moartă

Dacă se pare că îndeplinești toate cerințele pentru funcțiile pe care ți le dorești, totuși nu par niciodată capabil să obții locul de muncă, ar putea fi timpul să consulti un profesionist. Luați cursuri sau găsiți un consultant specializat în modul de redactare a unui CV câștigător de locuri de muncă sau vorbiți cu cineva care vă poate ajuta să vă reglați abilitățile de intervievare.

Problema poate fi la fel de simplă ca și cum nu te-ai vândut în modul corect. Prea mulți profesioniști buni sunt priviți pur și simplu pentru că CV-ul lor nu are informații importante sau se desprind prea liniștiți sau nervoși în timpul interviurilor. Dacă un obstacol mental sau emoțional stă în calea succesului interviului, contactați Betterhelp astăzi!

Nu trebuie să răspunzi la o respingere a unui loc de muncă

Când vine vorba de a nu fi selectat pentru o poziție, nu contează întotdeauna ceea ce faci, dar ceea ce nu faci este cel care face diferența.

Confrunta

Dacă vă este greu să aflați de ce v-a respins o companie și nu sunt dispuși să vă ofere informații suplimentare despre procesul lor de selecție, nu căutați singuri aceste răspunsuri. Nu cereți niciodată să discutați direct cu intervievatorul doar pentru a le confrunta și nu cereți niciodată răspunsuri de la ei. Aceasta este o modalitate rapidă de a te descalifica de la orice interviuri viitoare cu compania.

Riposteaza

Dacă un manager de angajare sau un intervievator vă oferă cu amabilitate informații despre motivul pentru care nu ați fost selectat, nu vă certa niciodată cu ei despre raționamentul lor. De exemplu, dacă susțin că nu ți-ar putea oferi această funcție pentru că nu ai suficientă experiență cu computerele, nu încerca să le respingi prezentând brusc toate cunoștințele tale despre PC.

Deși s-ar putea să greșească, responsabilitatea de a vă prezenta ca cel mai calificat candidat la acest post este a dvs. Dacă nu v-ați comunicat în mod eficient expertiza în domeniu, nu este vina intervievatorului. Pur și simplu rețineți pentru următorul interviu că trebuie să vă concentrați mai mult pe demonstrarea modului în care sunteți cea mai bună persoană pentru potențialul loc de muncă.

Trash Talk The Company

sens de vis de plajă

Din moment ce nu v-ați ocupat locul de muncă de vis, este posibil să fiți intervievat la alte companii până când veți găsi următorul dvs. rol. În timp ce faceți acest lucru, nu vorbiți rău despre compania care v-a respins. Nu numai că este posibil ca persoana care te intervievează să cunoască pe cineva din compania anterioară cu care ai intervievat, dar s-ar putea să dai peste cineva care nu este profesionist.

Sursa: pexels.com

Ca regulă generală, nu vorbiți niciodată rău despre experiența profesională din trecut, despre companie sau despre procesul de angajare. Interviul de angajare ar trebui să se concentreze întotdeauna asupra dvs. și asupra a ceea ce puteți aduce la masă. Locuind în experiențele din trecut îi va arăta managerului de angajare că preferați să lucrați singuri cu o altă companie, eliminându-vă șansele de a obține orice loc de muncă.

Nu te mai uita

În niciun moment din căutarea unui loc de muncă nu ar trebui să renunți vreodată să cauți alte roluri? Chiar și atunci când treceați prin procesul de angajare cu compania viselor voastre, ar fi trebuit să aplicați la alte funcții similare. Dacă ați omis acest pas, trimiteți aplicații astăzi-acum! Cu cât îți ia mai mult timp pentru a te întoarce la joc, cu atât vei rămâne mai mult fără un venit și cu atât vor fi mai puțin impresionați viitorii manageri de angajare (mai ales dacă în prezent nu lucrezi).

Renunță după o respingere a locului de muncă

Nu renunțați niciodată la obiectivele carierei doar pentru că primiți o respingere a locului de muncă. Există întotdeauna o altă oportunitate, o altă companie și un alt rol care devine disponibil în fiecare zi. După ce petreci ceva timp gândindu-te la ce ai putea face diferit, folosește-l ca combustibil pentru motivația de a urmări un alt rol.

visează la pisoi

Răspunsul la o respingere a locului de muncă necesită clasă și forță. Este dureros să știi că nu ai fost selectat pentru un rol care contează pentru tine. Din fericire, când o ușă se închide, alta se deschide aproape întotdeauna în locul ei. Nu pierdeți timp când vine vorba de revenirea pe terenul de joc. Amintiți-vă „faceți” și „nu faceți” de respingere a unui loc de muncă și nu veți avea probleme în a obține un rol în curând.

Imparte Cu Prietenii Tai: