Ceea ce spune despre tine testul de personalitate cu patru litere
Sursa: rawpixel.com
Ai fost vreodată interesat să afli mai multe despre tipul tău de personalitate specific și ce te face să bifezi? Ați întâmpinat dificultăți în anumite domenii ale vieții dvs. - muncă, relații romantice, probleme de familie - și doriți o mică perspectivă asupra modului în care puteți face îmbunătățiri? Vă gândiți să începeți terapia și doriți să găsiți un terapeut care să se poată raporta și să vă înțeleagă cel mai bine?
Testul de personalitate cu patru litere, cunoscut și sub numele de testul de personalitate Myers-Briggs, poate face toate acestea și multe altele. Cea mai bună parte este că testul necesită foarte puțin timp, energie și angajament financiar.
Să învățăm mai multe!
Care este testul de personalitate cu patru litere și cum a apărut
În esență, testul de personalitate cu 4 litere este un test de stil de sondaj care se bazează pe o serie de întrebări. Aceste întrebări vă ajută să evaluați modul în care răspundeți sau vă raportați la o varietate de tipuri diferite de situații. Răspunsurile sunt apoi calculate de programul de computer, oferindu-vă propriul tip de test de personalitate cu 4 litere.
Testul a fost proiectat de Katherine Cook Briggs și Isabel Briggs Myers (fiica lui Katherine) în anii 1940. O mare parte a testului se bazează pe cercetările psihologice ale lui Carl Jung din anii 1920. Unul dintre principalele motive pentru care Briggs și Myers au creat testul a fost să ajute femeile în timpul celui de-al doilea război mondial să găsească locuri de muncă industriale care să le fie cele mai potrivite. Testul a crescut în popularitate după terminarea războiului, iar femeile au căutat să găsească locuri de muncă suplimentare în afara casei.
De ce este util acest test
Rezultatul Testului de personalitate din patru litere vă ajută să puteți înțelege mai bine modul în care vă raportați la lume. De asemenea, vă poate ajuta să determinați în ce carieră sunteți cel mai potrivit, cu ce tip de parteneri romantici vă potriviți cel mai bine și care ar putea fi căile dvs. optime pentru creșterea personală. Mulți oameni găsesc, de asemenea, că rezultatul îi va ajuta să înțeleagă mai bine orice problemă de sănătate mintală cu care ar putea lupta.
Cum funcționează un test de personalitate cu patru litere
Sursa: pixabay.com
semnificația numărului 53
Testul se bazează pe capacitatea dvs. de a înțelege cu precizie și de a putea judeca cum vă puteți simți în anumite situații. Versiunea completă a testului include 88 de întrebări, deși puteți sări peste orice care vă poate face să vă simțiți inconfortabil. Adesea aceste întrebări se repetă (deși formulate diferit) pentru a se asigura că răspunsurile sunt consistente. Clasifică rezultatele acestor întrebări în patru „dihotomii (cunoscute tehnic subiectiv, obiectiv, deductiv și inductiv)” și etichetate pentru a oferi o descriere mai clară pe care o vom discuta mai jos.
Extraversiune versus Introversiune (obiectiv / deductiv)
Primul set de dihotomii din fiecare rezultat al testului de personalitate cu 4 litere va fi fie un „E”, fie un „I”.
Dacă aveți un „E” la începutul tipului dvs. de personalitate, ați fost clasificat ca extrovertit. Extrovertitii tind să obțină energie din interacțiunile sociale, se simt confortabil să-și spună mintea și se bucură de situații sociale precum petreceri. „E” sunt, de asemenea, în general persoane populare și bine plăcute. Dezavantajul de a fi extrovertit este că lipsa interacțiunii sociale tinde să te scurgă, ceea ce te face să fii în preajma altor oameni mult mai des decât introvertitele.
Pe de altă parte, dacă aveți un „eu” la începutul rezultatului personalității dvs., ați fost clasificat ca introvertit. Adesea liniștiți și rezervați, introvertiții ca tine se simt mult mai confortabil să fie singuri și chiar să evite în mod activ situațiile sociale. S-ar putea să constatați că căutați stimulare și divertisment intern în loc de la alte persoane. După prea multă socializare, s-ar putea să vă simțiți obosit și epuizat și adesea aveți nevoie de timp singur pentru a vă reîncărca bateriile emoționale.
Sensing Versus Intuition (Subiectiv / Deductiv)
Al doilea set de dihotomii din fiecare rezultat al testului de personalitate din patru litere este fie un „S”, fie un „N.”
Sursa: pixabay.com
Dacă ați marcat un „S” pentru a doua scrisoare, ați aterizat în categoria de detectare. Sensibilizarea unor persoane precum tine tind să acorde cea mai mare importanță lucrurilor pe care le pot măsura fizic cu simțurile lor (în special atingerea și vederea). În general vorbind, simțurile acordă prioritate faptelor și sunt foarte practice (uneori pentru o greșeală). Probabil că stai departe de teorie și tind să nu fii foarte introspectiv.
Pe de altă parte, dacă ați marcat un „N” în a doua categorie, sunteți considerat intuitiv (I a fost schimbat în N pentru a fi mai puțin confuz). Intuitorii subliniază ideile și imaginația în locul lucrurilor care pot fi dovedite fizic. Sunteți foarte concentrat în interior și este posibil să fi fost chiar acuzat că trăiți într-o lume imaginară în loc de lumea reală. De asemenea, aveți tendința de a analiza lucrurile mult mai mult decât senzorii, bazându-vă pe cum „se simte” ceva în loc de fapte.
Gândirea versus sentimentul (subiectiv / inductiv)
A treia literă dintr-un rezultat al testului de personalitate cu 4 litere va fi fie un T, fie un F.
unghiile care cad de pe vis
Dacă ați obținut un „T”, intrați în categoria Gândire. Gânditorii sunt oameni logici, raționali și obiectivi care iau decizii cu creierul în loc de inima lor. În timp ce sunteți la fel de emoționant ca Feelers, puteți avea tendința să vă ascundeți sau să nu vă acordați prioritate sentimentelor, ceea ce poate duce la acuzarea falsă a persoanelor de frig. La fel ca senzorii, gânditorii consideră faptele cu mult mai importante decât sentimentele.
Cealaltă a treia literă potențială este „F”, pentru Feeling. Această categorie de oameni tinde să prețuiască sentimentele față de faptele grele. Deși nu vă preocupă să urmați ceea ce este logic sau rațional, nu confundați sentimentele pentru că sunt iraționale. „F” se întâmplă să fie mai confortabil cu exprimarea emoțiilor și de multe ori sunteți mai sensibil, mai empatic și mai deschis decât „S''s.
Judecarea versus percepția (obiectiv / inductiv)
Ultima categorie din dihotomia rezultatului testului de personalitate cu patru litere este fie un „J”, fie un „P.”
„J” înseamnă Judging, dar nu lăsa numele categoriei să te păcălească. În loc să fie judecători, judecătorii sunt cunoscuți pentru gândire, planificare și strategie înainte de a acționa. Oamenii care se încadrează în grupul de evaluare au nevoie mai întâi de un plan și acordă o mare importanță organizației, fiabilității și eticii muncii. „J-urile” sunt întotdeauna foarte pregătite și puteți crea listele de verificare și chiar planurile de urgență. Dezavantajul căderii în acest grup este o tendință de a uita să trăim în acest moment.
Sursa: rawpixel.com
Dacă ultima literă este un „P”, înseamnă că ați intrat în grupul Perceptive. Percepții sunt buni la improvizație și tind să se ocupe de viață pe măsură ce se aruncă asupra lor, în loc să creeze plan după plan înainte de a acționa. „P-urile” sunt, de asemenea, bune pentru a putea descoperi oportunități noi și incitante și urăsc nevoia de a respecta un program.
Câte alegeri posibile există pentru rezultatul unui test de personalitate de 4 litere
Există potențial 16 combinații diferite de rezultate pentru testul de personalitate Myers Briggs în patru litere. Rezultatele sunt obținute prin combinarea fiecărui rezultat de categorie în ordine, astfel încât cineva care obține cel mai mare scor la Extraversiune, Intuție, Gândire și Percepție ar obține rezultatul ENTP. Opusul acestui lucru ar fi cineva care obține cel mai mare scor la Introversiune, Sensibilitate, Sentiment și Judecare, care ar ajunge cu rezultatul ISFJ.
Care sunt aplicațiile din viața reală a unui test de personalitate din patru litere?
Puteți folosi rezultatele testului de personalitate cu 4 litere într-o mare varietate de moduri din lumea reală.
Cea mai obișnuită modalitate de a folosi rezultatele în avantajul tău ar fi pentru cariera ta. Anumite tipuri sunt cele mai potrivite pentru anumite categorii de locuri de muncă și știind ce tip vă va ajuta să aveți cel mai bun succes la locul de muncă. De asemenea, vă poate ajuta să interacționați mai bine cu colegii dvs. și cu șeful dvs., ducând la o satisfacție mai mare la locul de muncă. Un exemplu bun sunt INFP-urile, care excelează în locuri de muncă care le permit să fie inovatoare și să-și folosească creativitatea (cum ar fi compozitorii) sau să fie plini de compasiune (precum asistenții medicali și tehnicienii veterinari).
Alte utilizări ale rezultatului Testului de personalitate cu 4 litere sunt de a ajuta la stabilirea compatibilității dintre partenerii romantici și de a construi relații de prietenie și relații mai bune cu membrii familiei (părinți, copii, frați etc.).
ce simbolizează un copac într-un vis
Sursa: rawpixel.com
Cu toate acestea, mulți oameni spun că cel mai mare impact al rezultatelor lor asupra vieții lor este doar de a-i ajuta să-și înțeleagă mai bine personalitatea. Această înțelegere de sine ajută la interacțiunile zilnice de tot felul, mai ales la modul în care vă relaționați cu voi înșivă. Vă poate ajuta să dezvoltați o mai bună stimă de sine, să creșteți fericirea și să reduceți stresul în toate aspectele vieții.
Cum pot susține un test de personalitate cu patru litere
Multe site-uri web permit oamenilor să facă testul. Mulți dintre ei, cum ar fi cel localizat aici, vor lua chiar rezultatele și vă vor permite să le utilizați pentru a vă conecta la resurse precum terapia (persoanele care obțin scoruri din categoria I, N, T sau P tind să aibă mai multe probleme de sănătate mintală ). Tot ce trebuie pentru a face testul de personalitate cu 4 litere este de aproximativ o jumătate de oră de timp liber, un computer cu acces la internet și un spațiu cu puțin sau deloc distracții, astfel încât să vă puteți concentra.
Deci, când sunteți gata să începeți propriul test de personalitate cu patru litere, faceți clic aici.
Imparte Cu Prietenii Tai:
