Care este copilăria unui lider?

Unii oameni par că s-au născut pentru a fi lideri. În curtea școlii, unii copii pot fi mai energici sau îi pot face pe ceilalți copii mai implicați sau motivați. Pe măsură ce îmbătrânesc, aceiași indivizi pot deveni președinți de clasă și apoi manageri ai unei companii. Un lider este cel care ghidează, motivează și încurajează. Există multe motive pentru care liderii pot fi ineficienți și ordonarea altora fără a încerca să-i motiveze sau să-i îndrume este adesea ineficientă.

Dacă ați întâlnit vreodată un lider, vă puteți întreba cum au devenit așa. Cum a fost copilăria lor? A afectat asta stilul lor de conducere la care lucrează astăzi? Există o genă care să garanteze că cineva va fi eficient cu conducerea?

În această postare, vom aprofunda toate aceste întrebări și multe altele.

Sursa: pixabay.com

Este genetic?

S-ar putea să vă întrebați dacă conducerea este învățată sau moștenită. Există o anumită genetică care poate crește probabilitatea de a fi lider sau totul este învățat sau autodidact?

După cum se dovedește, pot exista câțiva factori genetici care intră în joc atunci când se determină un lider. Se arată că gena, rs4950, are câteva trăsături de conducere în interiorul ei.

Dacă nu aveți gena, există încă șanse să deveniți un lider excelent și invers. A fi predispus genetic este inutil dacă persoana nu învață abilități de conducere. Cu toate acestea, cineva care nu are gena, dar învață să devină lider, poate conduce fără nici o genă. (Sursa este necesară)

Ce face un mare lider?

Un lider nu este doar cineva care are autoritate sau un titlu dat. Este nevoie de mai mult pentru a conduce și iată câteva calități ale unui mare lider.

• Liderii au principii puternice și se țin de ele. Nu vor fi oameni care vorbește asupra ta sau comandă fără să ia în considerare audiența lor sau fără să ia în considerare ceea ce simt că este important sau merită valorizat în viață. Au un cod moral și se asigură de respectarea acestuia.
• Liderii sunt încrezători. Acesta este unul evident, dar un lider bun depășește doar încrederea. Chiar și în zilele proaste, liderul știe să fie încrezător și să îi motiveze pe cei din jur. Știu și echilibrul corect al încrederii. Uneori, un lider nu poate fi prea încrezător.
• Liderii vă vor inspira. Dacă ați fost vreodată în preajma unui mare lider, este posibil să vă fi simțit înclinați să acționați după ce ați ascultat unul dintre discursurile lor.
• Liderii sunt pasionați de ceea ce fac. Nu sunt cineva care a acceptat slujba cu amărăciune, dar au fost pasionați de asta încă din prima zi. Sunt angajați în ceea ce fac și îi vor face și pe alții pasionați.
• Un lider este creativ. Se vor gândi la soluții unice pentru a rezolva probleme și idei unice.
• Sunt buni comunicatori. Este nevoie de o mulțime de abilități pentru a învăța un mod eficient și semnificativ de a comunica cu diferiți oameni. Unii oameni comunică diferit și fiecare are propriul nivel de calificare personală. Un lider bun va fi capabil să se explice în mod clar oamenilor noi și să poată provoca pe cei cu experiență.
• Un lider va decide cu privire la o problemă cât mai curând posibil. Ei recunosc că a fi eficient este legat de a fi prompt și de a se concentra asupra rezultatelor. Se vor gândi în continuare la decizia lor înainte de a o lua, dar nu își vor pierde timpul.
• Un mare lider se trage la răspundere atunci când greșește. Ei își vor aprecia greșelile ca o oportunitate de a învăța și vor folosi acest moment pentru a-i învăța pe ceilalți din această experiență. Un lider rău va crede că nu poate face nici un rău și îi va da vina pe ceilalți atunci când se încurcă.
• Un lider bun este empatic. Un lider ar trebui să fie empatic și să se pună în pielea altora. Dacă nu sunt empatici, alții le vor supăra și vor fi dispuși să lucreze spre obiective care au fost identificate sau stabilite de lider.

Sursa: pixabay.com

Copilăria unui lider

Când vine vorba de lideri, mulți dintre ei au fost crescuți astfel. Părinții unui lider tind să fie autoritari. Nu-l lasă pe copil să facă tot ce vor, dar există suficient spațiu pentru a respira. Iată câteva moduri în care un părinte poate transforma un copil într-un lider.

• Un părinte ar trebui să lase copilul să riște. Știm cu toții acei părinți cu elicopter care împiedică întotdeauna copiii să își asume riscuri, iar acest lucru poate duce la probleme pe drum. Nu ar trebui să-l lași pe copilul tău să alerge în pericol, dar există momente în viața lor în care își pot asuma un risc. Lasă-i să se joace afară fără ca tu să pleci peste ei. Uneori, copilul trebuie să realizeze riscuri și consecințe fără ca părintele să le salveze în ultimul moment.
• Un lider va avea părinți care îi vor lăsa să facă alegeri în loc să îi facă pe părinți să facă totul pentru ei. Părinții l-au lăsat pe viitorul lider să își aleagă mesele, ținutele și multe altele.
• Un părinte știe că un copil ar trebui să se simtă mândru de sine. În timp ce un părinte ar trebui să-și complimenteze copilul, știu să nu complimenteze prea mult. Un lider nu se va baza pe alte persoane pentru validare, ci se va simți în schimb fericit de realizările lor.
• Viitorul lider va avea părinți fără așteptări nerealiste. Acești părinți nu vor ca copilul lor să fie leneș și să nu dea totul, dar dacă alunecă, părintele înțelege că totul face parte din creștere. Un părinte cu așteptări nerealiste îl poate face pe copil temător și mai puțin ca un lider.
• Un părinte își va încuraja copilul să realizeze orice vrea să facă. Dacă copilul vrea să fie pompier când va crește, încurajează-l. Spune-le ce pot face pentru a obține acel loc de muncă. Un părinte rău va da ochii peste cap la visele copilului. Dacă visul este nerealist, încurajează-l în continuare. Copilul va căuta în curând un scop mai realist.
• Părinții ar trebui să fie și lideri. Dacă părinții au calități de conducător, atunci șansele sunt, și copiii vor avea
• Părintele unui viitor lider ar trebui să se concentreze asupra copilului lor, și nu asupra celorlalți copii din jur. Punându-și toate energiile către acel copil, îi pot modela pentru a fi un lider.
• Părintele îl va învăța pe copil că uneori nu trebuie să facă ceea ce fac ceilalți. Un lider, după cum spune clișeul, gândește în afara cutiei și asta înseamnă că uneori se vor abate de pe cale. Pe de altă parte, uneori calea pe care se află este cea mai bună pentru a merge.
• Părintele își va învăța copilul abilitățile sociale și cum să empatizeze cu ceilalți. Vor învăța copilul ce poate face copilul în caz de supărare.

Oricine poate deveni lider

Deci, părinții tăi nu au fost cei mai buni care te-au crescut pentru a deveni lider și nu crezi că ai genetica. Cu toate acestea, oricine, în orice moment al vieții sale, se poate modela pentru a deveni lider. Dacă vrei să conduci mai mult, iată cum.

• Oprește-te cu îndoiala. Dacă crezi că nu vei fi lider, această îndoială te va opri. Fii mai încrezător și s-ar putea să te trezești atrăgând alte persoane care îți doresc încrederea.
• Păstrează-ți promisiunile. În această lume, este greu să ții promisiunile și, prin faptul că le poți ține, este semnul unui lider bun. Ține-te la răspundere ori de câte ori încalci o promisiune și nu oferi nicio scuză.
• Solicitați întotdeauna feedback. Nu lăsați ceilalți să vă ofere feedback, ci în schimb întrebați ori de câte ori încercați să conduceți sau să încercați să efectuați o sarcină. Un lider bun vrea să se asigure că se descurcă bine și va asculta orice feedback pe care îl poate primi și îl va lua în considerare în viitor.
• Încercați să ascultați mai mult oamenii. Dacă prietenii tăi trebuie să vorbească, ascultă-i cuvintele și încearcă să te imaginezi pe tine însuși. Practicarea empatiei este un pas bun pentru a deveni lider.
• Recunoaște când ai greșit. Este nevoie de mult pentru ca o persoană să-și ceară scuze sau să recunoască vina. Oamenii te vor aprecia pentru asta dacă ești o persoană care se auto-corectează mereu și dorește să crească.

Sursa: commons.wikimedia.org

Caută ajutor!

Dacă doriți să fiți un lider mai bun, este posibil să aveți obstacole mentale care vă împiedică să faceți acest lucru. Uneori, există ceva în trecutul tău care te face să ai mai puține șanse să conduci. Poți încerca să conduci și apoi să eșuezi.

Un consilier vă poate ajuta cu orice probleme pe care le aveți. Dacă îți lipsește încrederea pentru a fi un lider, ei te pot învăța să fii mai încrezător. Dacă aveți probleme de comunicare, aceștia vă pot învăța abilități de comunicare. Consilierii pot fi și lideri și poate una dintre problemele tale este că nu ai avut niciodată un mare lider care să te inspire. Aceasta poate fi oportunitatea pe care o căutați.

Liderii pot fi născuți și crescuți, dar în orice moment, puteți deveni un lider și îi puteți inspira pe ceilalți. De ce să nu ieși și să vezi ce te-ai născut pentru a conduce?

Imparte Cu Prietenii Tai: