Hărțuirea la locul de muncă – Tipuri și modalități de raportare:

Hărțuirea este un comportament rău și lipsit de respect care nu poate fi suportat pentru toată lumea. Oamenii încep să abuzeze trec comentarii rele asupra fetelor. Hărțuirea insultă femeile, le tachinează, le îngreunează femeilor să iasă din casă. Nici măcar femeile nu pot ieși cu ușurință la locuri de muncă din casa lor. Hărțuirea fetelor este în creștere pe zi ce trece. Astăzi, a devenit o parte a societății noastre și chiar și unii tipi trec prin asta. Oamenii sunt hărțuiți peste tot, fie în magazine, spitale, scoli , parcuri, sau hărțuirea la locul de muncă . Nu se adoptă nicio lege pentru hărțuirea femeilor, ceea ce ar putea încetini sau stopa acest proces.

Tipuri de hărțuire:

Există puține tipuri de Hărțuire.

sensul lui 27

• Hărțuirea discriminatorie.
• Hărțuirea bazată pe religie.
• Hărțuirea personală.
• Hărțuirea fizică.
• Hărțuire sexuală.
• Hărțuirea din partea terților

Hărțuirea la locul de muncă – Să le discutăm în detaliu:

• Hărțuire discriminatorie:

Hărțuirea discriminatorie înseamnă că culoarea oamenilor, rasa, intelectul, distribuția și religia. Persoanele religioase sunt torturate pe motiv de handicap mental sau fizic.

• Hărțuirea pe bază de religie:

Hărțuirea se face pe baza religiei, care este comună în majoritatea țărilor. Oamenii vor să-și practice religia, indiferent unde locuiesc sau lucrează. Unii oameni nu le place și îi îndepărtează de religia lor. Dacă cineva merge împotriva lor, folosește violența din cauza religiei lor.

• Hărțuirea personală:

Hărțuirea personală înseamnă agresiune, abuz, tortura, blocarea drumului, transmiterea de comentarii proaste. Toate acestea sunt făcute de bărbați care sunt ignoranți și își asupresc femeile.

• Hărțuire fizică:

În hărțuirea fizică, o persoană îți atinge părțile corporale nepotrivite sau personale fără voia ta. Se întâmplă mai ales în birourile numite hărțuirea la locul de muncă. Ei te umilesc și se poartă rău. În plus, acești oameni te pot amenința că ești fizic cu ei sau îți pierzi locul de muncă. Acestea sunt doar câteva exemple pe care le vedem în viața noastră de zi cu zi.

• Hărțuire sexuală:

Hărțuirea sexuală este ilegală. Femeile chiar și transgender sunt hărțuite pe baza sexului. Oamenii hărțuiesc femeile chiar și transsexuale pe drum, la locul de muncă, pe piață, în parcuri chiar și în spitale. Femelele nu sunt ferite nicăieri de acest tip de rău.

• Hărțuirea din partea terților:

Hărțuirea din partea terților este definită ca Hărțuire sexuală . Dacă este atât de grav încât creează un mediu abuziv și prost pentru un angajat. S-ar putea să fi văzut o mulțime de exemple legate de sexualitate hărțuirea la locul de muncă in spațiul de lucru.

Exemplu:

semnificația numărului 420

Putem veni cu o mulțime de exemple în acest sens.

• Dacă un client atinge angajatul în orice întâlnire de prânz și în ciuda. Ea îi spune să nu facă același lucru, el continuă să atingă, atunci este hărțuire sexuală.

Hărțuirea la locul de muncă:

În hărțuirea la locul de muncă , o mulțime de seniori doresc să-și țină angajații sub control. Așa că le pot folosi în scopul lor. Aici, tipul de hărțuire poate fi de orice tip. Unii oameni fac asta doar pentru distracție, iar alții au alte intenții. Șeful sau angajații le amenință pe angajate. Lucrează compulsiv cu ei din orice motiv și îi hărțuiesc pentru că au făcut fapte greșite.

Mai mult, fac chiar complicații femeilor să iasă în oraș sau chiar în promoții. Nici chiar și fetele tinere nu sunt în siguranță în colajul școlii de la profesorii lor. Profesorii hărțuiesc diferit studenții și își împart mințile între studiu și hărțuire.

Hărțuirea în școli:

După cum știm despre cazurile de hărțuire ale elevilor. Se ridica mai mult pe zi ce trece. Profesorul hărțuiește studentele, chiar și bărbații sunt de asemenea incluși. Profesorul viza în mod obișnuit studentele. Ei hărțuiesc studenții sexual, mental și intelectual. Motivul pentru care elevii nu vor să meargă la școală. In multe hărțuirea la locul de muncă cazuri, studenții încearcă să se sinucidă din cauza hărțuirii excesive. Nu își pot împărtăși problemele cu părinții lor. Ei mintal merg la dezordine pe zi ce trece, apoi elevii iau această decizie prostească pentru a-i ține departe de asta.

Cum ne putem preveni de la hărțuire:

Ne putem salva prin:

• De asemenea, putem informa angajații că hărțuirea la locul de muncă este ilegală și interzisă. Putem depune un dosar împotriva celor care hărțuiesc persoana.
• Și trebuie să știm despre datele de contact ale agenției de hărțuire a femeilor. Dacă cineva ne hărțuiește pe undeva. Putem contacta agenția de imigrare.
• În fiecare companie în care femeile lucrează cu bărbați, ar trebui să existe securitate pentru a proteja femeile.
• Acele agenții care lucrează împotriva hărțuirii făptuitorilor ar trebui să ia măsuri imediate la primirea plângerilor.
• Angajații ar trebui să se asigure că managerul lor are responsabilitatea de a-i opri pe cei care hărțuiesc femeile. Și luați măsuri serioase împotriva lor.

Creșterea gradului de conștientizare:

Oamenii care sunt conștienți de comportamentul de hărțuire sunt mai puțin probabil să fie hărțuiți. Tineri adolescenti trebuie să fie conștienți din timp, astfel încât să fie ferite de orice accident. Părinții ar trebui să vorbească cu copiii lor și să împărtășească despre acest tip de accident. Mai mult, ar trebui să existe o educație adecvată în acest sens la locul de muncă.

Imparte Cu Prietenii Tai: